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与领导的同频共振

拯救思维 陆子方 1年前 (2023-04-12) 822次浏览 0个评论 扫描二维码

其实不管是工作还是生活,最理想的状态是两个人、上下级之间的思维差距不要太大,过大的距离、完全不同的逻辑思维方式,容易引起不和谐。

在面试/接触阶段,价值观和思维方式很容易被识别出来。这也是面对面沟通的好处。面试其实就是筛选出与自己价值观相对一致的人,如果没有通过没关系,其实它也让你避免了一次痛苦的经历。

同频共振,成长应当是一件愉快的旅程,而非痛苦不堪。这个,用在父母和子女的沟通同等适用


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