人的成长收获不是一个点，有2点是面，有2线是面，有3线是体。每个轴向代表着不同的能力，一个人最终的成就来源与三个轴的乘积。这些轴可以是想法、行动、认知、情商、智商。人们在成长过程中，应当不断扩大自己的轴向，而非持续的在某一个轴线上努力。某一个轴线的成长也不能代表一切。
不能因为以考研考公作为逃避现实的理由，其背后的逻辑是，当达成这个目标，下一个追求是什么？背后的背后，本质的追求，才是人们持续成长的动力。
在工作上，应当充分考虑一个行业的过去、现在、未来。一个行业的重要性不言而喻，选对的行业，里面的岗位都将得到极大的锻炼。
第一份工作不好固然对职业生涯有影响，但它不是绝对的因素。正如上面说的人生一样，职业生涯也如不同的轴线，最终的成就来源于不同线轴的乘积。
岗位类型分三类：专业、市场、职能。如就活动策划本身来说，它可以归类为市场岗，协助市场机会的获取，不应该是一个单纯的职能岗。诚然这个岗位没有指标压力。但当我们持续思考其与市场关联时，才能更好的找到自己的积极性和发挥价值。
正确的汇报工作十分重要。职场上没有人义务带别人。那些能提到学习机会的，大部分是因为和上级有一定的差距，上级又愿意分享。如果这个鸿沟过大，双方的思维就无法在一个维度上，最终使得各方都感觉到痛苦。
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