• 陪伴互联网运营小白共同探索成长,与IT爱好者共享探索乐趣
  • 建站只为分享,欢迎在PC端文章面打赏支持
  • 使用Ctrl+D 可收藏本站

对汇报、职业的几点思考

拯救思维 陆子方 1年前 (2023-05-17) 921次浏览 0个评论 扫描二维码

人的成长收获不是一个点,有2点是面,有2线是面,有3线是体。每个轴向代表着不同的能力,一个人最终的成就来源与三个轴的乘积。这些轴可以是想法、行动、认知、情商、智商。人们在成长过程中,应当不断扩大自己的轴向,而非持续的在某一个轴线上努力。某一个轴线的成长也不能代表一切。

不能因为以考研考公作为逃避现实的理由,其背后的逻辑是,当达成这个目标,下一个追求是什么?背后的背后,本质的追求,才是人们持续成长的动力。

在工作上,应当充分考虑一个行业的过去、现在、未来。一个行业的重要性不言而喻,选对的行业,里面的岗位都将得到极大的锻炼。

第一份工作不好固然对职业生涯有影响,但它不是绝对的因素。正如上面说的人生一样,职业生涯也如不同的轴线,最终的成就来源于不同线轴的乘积。

岗位类型分三类:专业、市场、职能。如就活动策划本身来说,它可以归类为市场岗,协助市场机会的获取,不应该是一个单纯的职能岗。诚然这个岗位没有指标压力。但当我们持续思考其与市场关联时,才能更好的找到自己的积极性和发挥价值。

正确的汇报工作十分重要。职场上没有人义务带别人。那些能提到学习机会的,大部分是因为和上级有一定的差距,上级又愿意分享。如果这个鸿沟过大,双方的思维就无法在一个维度上,最终使得各方都感觉到痛苦。


子方有料原创丨转载请注明原文链接
期待您的评论或捐赠,这是最好的鼓励和支持!
喜欢 (0)
[赞赏使我快乐]
分享 (0)
发表我的评论
取消评论
表情 贴图 加粗 删除线 居中 斜体 签到